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平等・・・

仕事場で みんなに平等に仕事量を与える事はまず不可能で
おなじだけ 仕事をこなせるかということも無理な事。。。
精神的な負担 頑張る気持ち それだって 人それぞれ。

ただ時間の過ぎるのを待ち 
それに伴う収入だけのために仕事をする人もいれば
仕事が好きで 会社のために頑張っている人もいる。
・・・会社の為のようでも よくよく考えれば 
自分のためなんだろうと思う。
そんな向上心の中でいることが 心地よい人なんだろうと思う。

同じように仕事を振り分けていても
良く気がつく人は その分 仕事も増えるし
いわれた事だけしかしない人は そのまま
ある意味 要領のいい人は 楽?になるし・・・
いろんな人みてるとおもしろい^^;

以前 仕事ができすぎる人が会社にいると 
良いようで良くないって聞いた事があります。

似たような事がありました。
新しく入ってきた人は その人につき 
はじめの頃は 安心して進んでいくのですが 
最後には しんどくなるみたい。
そこまでしなくても とか そんなに頑張れないとか・・・
教えてもらった人と同じレベルがゴールになるようで。。。
そこまで会社は求めてないのに。
ただ そこを乗り越えていける人は 
「仕事できる人」になれるんだろうけれど。

とても仕事が出来る人が 少しいるより
そこそこ仕事が出来る人が たくさんいる方がいいのかな(笑)

自分の仕事に誇りをもち 向上心をもって頑張る人が
素敵だと思います。
みんなが そういう気持ちでいれるには
まずは 上からかわらないとね・・・ そう思う…*







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